
رقم الدورة:10638
المدة: -
اختر طريقة الحضور / التواريخ المتاحة
رسوم الدورة: 3,500.00
احجز الآن
خدمات مسارتك للمنشآت
سجل في قائمة الانتظار
اختر (حضوري/أونلاين) ثم التاريخ ثم الوقت لإتاحة زر الحجز.
وصف الدورة
دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi™ – طريقك إلى شهادة SPHRi™ العالمية
في بيئات العمل الحديثة، لم تعد الموارد البشرية مجرد وظيفة تشغيلية، بل أصبحت شريكًا استراتيجيًا يساهم في صياغة السياسات، ودعم القيادة، وتحقيق الأهداف المؤسسية، وقيادة التحول داخل المؤسسات. وكلما ارتفع المستوى المهني في الموارد البشرية، زادت الحاجة إلى شهادات تثبت القدرة على التخطيط الاستراتيجي، وصنع السياسات، وقيادة ممارسات الموارد البشرية على مستوى متقدم.
تُعد شهادة SPHRi™ – Senior Professional in Human Resources – International من أهم الشهادات العالمية للمهنيين في الموارد البشرية الدولية خارج الولايات المتحدة، وهي مقدمة من HRCI، وتركز على الكفاءة الاستراتيجية في الاستراتيجية، وصنع السياسات، وتقديم خدمات الموارد البشرية في بيئة دولية واحدة.
تقدم دورة SPHRi™ من معهد مسار تك بالرياض برنامجًا تدريبيًا احترافيًا يساعدك على تطوير فهمك الاستراتيجي للموارد البشرية، وربط ممارسات HR بأهداف المؤسسة، والاستعداد الجاد لاجتياز اختبار SPHRi™ بثقة.
إذا كنت تعمل في إدارة الموارد البشرية، أو القيادة، أو التطوير التنظيمي، أو إدارة الأداء، أو السياسات، أو تخطيط القوى العاملة، فإن هذه الدورة تمثل خطوة قوية نحو مستوى أعلى من الاحتراف والاعتماد المهني العالمي.
مقدمة عن الدورة
شهادة SPHRi™ هي شهادة دولية من HRCI مخصصة للمهنيين في الموارد البشرية خارج الولايات المتحدة، وتركز على المستوى المتقدم والاستراتيجي من ممارسة الموارد البشرية. وتوضح HRCI أن الشهادة تعترف بالكفاءة العليا في المبادئ العامة للموارد البشرية من حيث الاستراتيجية، وتطوير السياسات، وتقديم الخدمات ضمن بيئة دولية واحدة.
وهي تختلف عن الشهادات التأسيسية أو التشغيلية مثل aPHRi وPHRi، لأنها تستهدف المهنيين الذين لديهم خلفية قيادية أو استراتيجية في الموارد البشرية، ويشاركون في التخطيط وصنع السياسات وتحقيق أهداف الإدارة العليا. ويمكن استنتاج هذا الفرق بوضوح من طريقة عرض HRCI لمسار الشهادات الفردية، حيث تصنف SPHRi ضمن الشهادات Strategic بينما تُصنف PHRi ضمن الشهادات Professional.
تركز الشهادة على مجالات مثل:
الاستراتيجية والسياسات في الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة
القيادة التنظيمية
تطوير الممارسات المؤسسية
توجيه خدمات الموارد البشرية على مستوى متقدم
دعم الإدارة العليا في القرارات البشرية
الحصول على شهادة SPHRi™ يمنحك قيمة مهنية كبيرة إذا كنت تستهدف أدوارًا قيادية أو استراتيجية في الموارد البشرية داخل السعودية أو في بيئات عمل دولية.
| الفائدة | التفاصيل |
|---|---|
| 🌍 اعتماد عالمي | شهادة دولية من HRCI في الموارد البشرية الدولية المتقدمة |
| 📈 فرص قيادية أقوى | تعزز فرصك في الأدوار العليا في HR |
| 🧠 فهم استراتيجي أعمق | تساعدك على ربط HR بالسياسات والأهداف المؤسسية |
| 💼 قيمة أعلى في السوق | تضيف قوة واضحة لسيرتك الذاتية في سوق العمل |
| 🤝 ثقة أكبر لدى أصحاب العمل | تعكس مستوى احترافيًا متقدمًا في إدارة الموارد البشرية |
كما أن الشهادة مناسبة للمهنيين الذين يسعون إلى التميز في:
قيادة الموارد البشرية
السياسات والحوكمة البشرية
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
التطوير التنظيمي
التعويضات والأداء على مستوى السياسات
دعم الإدارة العليا في القرارات المؤسسية
في معهد مسار تك نحرص على تقديم البرامج المهنية المتقدمة بطريقة تجمع بين الفهم الاستراتيجي، وربط المنهج بواقع العمل، والتحضير الجاد للاختبار.
👨🏫 مدربون لديهم خبرة في الموارد البشرية الدولية والاستراتيجية
📚 محتوى تدريبي منظم ومتوافق مع توجهات HRCI
🧪 أمثلة تطبيقية مرتبطة بسياسات HR والقيادة المؤسسية
📝 مراجعات واختبارات تدريبية تساعد على رفع الجاهزية للاختبار
🌐 مرونة في الحضور: حضوري أو أونلاين حسب البرنامج
📞 دعم أكاديمي وتوجيهي أثناء التدريب
الدورة لا تركز فقط على المعلومات، بل تساعدك على فهم كيف يفكر محترف الموارد البشرية الاستراتيجي داخل المؤسسة.
الأهداف التفصيلية للدورة
.
استنادًا إلى توصيف الشهادة من HRCI وإلى Exam Content Outline الحديث، تركز الدورة على الجوانب العليا والاستراتيجية في الموارد البشرية الدولية، بما يشمل المجالات السلوكية والمعرفية التي يعتمد عليها الاختبار الحالي، والذي دخل مخططه المحدث حيز التنفيذ في 2024.
| المحور التدريبي | التفاصيل |
|---|---|
| مقدمة في SPHRi™ | التعريف بالشهادة ومسارها المهني |
| الدور الاستراتيجي للموارد البشرية | الانتقال من التشغيل إلى التأثير المؤسسي |
| تطوير السياسات | تصميم السياسات البشرية وربطها بالأهداف |
| تخطيط القوى العاملة | المواءمة بين احتياجات الأعمال والموارد البشرية |
| القيادة والتأثير | دعم الإدارة العليا والتأثير في القرارات |
| إدارة الأداء على المستوى المؤسسي | بناء أطر تقييم وتحسين الأداء |
| العلاقات العمالية والتنظيمية | فهم التوازن بين السياسات والعلاقات الداخلية |
| التعويضات والمزايا | النظر إليها من منظور استراتيجي وتنظيمي |
| الثقافة والتغيير | دور HR في قيادة التغيير المؤسسي |
| التحضير للاختبار | مراجعات، أسئلة تدريبية، وتحليل مجالات الاختبار |
تهدف دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi™ إلى تطوير المتدرب من منظور استراتيجي، وتجهيزه لفهم الشهادة وتطبيق معارفها داخل بيئة العمل.
من أهم أهداف الدورة:
فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية الدولية
التعرف على متطلبات SPHRi™ ومجالاتها المعرفية
تطوير القدرة على صياغة السياسات وربطها بالأعمال
دعم التفكير القيادي في الموارد البشرية
فهم العلاقة بين HR والاستراتيجية المؤسسية
الاستعداد المنهجي لاجتياز اختبار SPHRi™
توضح HRCI أن جميع الشهادات بخلاف aPHR وaPHRi تتطلب خبرة عمل احترافية في الموارد البشرية، وأن الأهلية تعتمد على التعليم، والمسؤوليات، والخبرة في بيئة HR احترافية.
وبالنسبة لشهادة SPHRi™، فإنها موجهة للمهنيين ذوي الخلفية الاستراتيجية وصنع السياسات، ما يعني أن المرشح المثالي يكون في مستوى مهني أعلى من المستوى التشغيلي. وتوضح HRCI في دليل السياسات أن “الخبرة الاحترافية” تعني استخدام الحكم المستقل، والسلطة في اتخاذ القرار، والعمل في مستوى مهني داخل الموارد البشرية.
| المتطلب | التفاصيل |
|---|---|
| الخبرة المهنية | خبرة احترافية في الموارد البشرية |
| المستوى المهني | دور يتضمن مسؤوليات استراتيجية أو صنع سياسات |
| التعليم | يؤخذ ضمن تقييم الأهلية عند التقديم |
| التقديم | عبر نظام HRCI مع إثبات الأهلية |
لأقصى دقة أثناء التطبيق الفعلي، يفضل التحقق من شروط الأهلية النهائية داخل حساب HRCI وقت التقديم، لأن HRCI تربط القبول بالبيانات المقدمة في الطلب الرسمي.
للحصول على شهادة SPHRi™ بشكل منظم واحترافي، اتبع هذه الخطوات:
التسجيل في دورة SPHRi™ لدى معهد مسار تك
مراجعة متطلبات الأهلية والتأكد من ملاءمة خبرتك
التقديم عبر بوابة HRCI الرسمية
تجهيز خطة التحضير والمراجعة والاختبارات التجريبية
حجز الاختبار بعد الموافقة على الطلب
اجتياز الاختبار والحصول على الشهادة
وتوضح HRCI أن الاختبارات متاحة على مدار العام، وأن رسوم SPHRi™ الحالية هي 100 دولار رسوم طلب + 495 دولار رسوم اختبار = 595 دولار إجماليًا. كما توضح أن الاختبارات تعقد في مراكز اختبار حول العالم، بينما الاختبار الأونلاين عبر OnVUE متاح حاليًا لعدد محدد من الشهادات داخل الولايات المتحدة وكندا فقط، ولم تُذكر SPHRi ضمن تلك القائمة في صفحة الإتاحة.
تختلف تكلفة دورة SPHRi™ في السعودية بحسب نوع البرنامج، وعدد الساعات، ومستوى الدعم، وما إذا كانت الدورة تشمل محاكاة واختبارات تدريبية.
في معهد مسار تك نحرص على تقديم برنامج تدريبي متوازن يشمل:
شرحًا واضحًا للمحتوى الاستراتيجي للشهادة
مراجعات منظمة حسب مجالات الاختبار
تطبيقات وأسئلة تدريبية
دعم أكاديمي أثناء فترة التحضير
توجيه في فهم متطلبات الأهلية والاختبار
📞 للتسجيل والاستفسار عن الأسعار الحالية: 920014582
الفئة المستهدفة
.
استنادًا إلى توصيف الشهادة من HRCI وإلى Exam Content Outline الحديث، تركز الدورة على الجوانب العليا والاستراتيجية في الموارد البشرية الدولية، بما يشمل المجالات السلوكية والمعرفية التي يعتمد عليها الاختبار الحالي، والذي دخل مخططه المحدث حيز التنفيذ في 2024.
| المحور التدريبي | التفاصيل |
|---|---|
| مقدمة في SPHRi™ | التعريف بالشهادة ومسارها المهني |
| الدور الاستراتيجي للموارد البشرية | الانتقال من التشغيل إلى التأثير المؤسسي |
| تطوير السياسات | تصميم السياسات البشرية وربطها بالأهداف |
| تخطيط القوى العاملة | المواءمة بين احتياجات الأعمال والموارد البشرية |
| القيادة والتأثير | دعم الإدارة العليا والتأثير في القرارات |
| إدارة الأداء على المستوى المؤسسي | بناء أطر تقييم وتحسين الأداء |
| العلاقات العمالية والتنظيمية | فهم التوازن بين السياسات والعلاقات الداخلية |
| التعويضات والمزايا | النظر إليها من منظور استراتيجي وتنظيمي |
| الثقافة والتغيير | دور HR في قيادة التغيير المؤسسي |
| التحضير للاختبار | مراجعات، أسئلة تدريبية، وتحليل مجالات الاختبار |
تهدف دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi™ إلى تطوير المتدرب من منظور استراتيجي، وتجهيزه لفهم الشهادة وتطبيق معارفها داخل بيئة العمل.
من أهم أهداف الدورة:
فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية الدولية
التعرف على متطلبات SPHRi™ ومجالاتها المعرفية
تطوير القدرة على صياغة السياسات وربطها بالأعمال
دعم التفكير القيادي في الموارد البشرية
فهم العلاقة بين HR والاستراتيجية المؤسسية
الاستعداد المنهجي لاجتياز اختبار SPHRi™
توضح HRCI أن جميع الشهادات بخلاف aPHR وaPHRi تتطلب خبرة عمل احترافية في الموارد البشرية، وأن الأهلية تعتمد على التعليم، والمسؤوليات، والخبرة في بيئة HR احترافية.
وبالنسبة لشهادة SPHRi™، فإنها موجهة للمهنيين ذوي الخلفية الاستراتيجية وصنع السياسات، ما يعني أن المرشح المثالي يكون في مستوى مهني أعلى من المستوى التشغيلي. وتوضح HRCI في دليل السياسات أن “الخبرة الاحترافية” تعني استخدام الحكم المستقل، والسلطة في اتخاذ القرار، والعمل في مستوى مهني داخل الموارد البشرية.
| المتطلب | التفاصيل |
|---|---|
| الخبرة المهنية | خبرة احترافية في الموارد البشرية |
| المستوى المهني | دور يتضمن مسؤوليات استراتيجية أو صنع سياسات |
| التعليم | يؤخذ ضمن تقييم الأهلية عند التقديم |
| التقديم | عبر نظام HRCI مع إثبات الأهلية |
لأقصى دقة أثناء التطبيق الفعلي، يفضل التحقق من شروط الأهلية النهائية داخل حساب HRCI وقت التقديم، لأن HRCI تربط القبول بالبيانات المقدمة في الطلب الرسمي.
للحصول على شهادة SPHRi™ بشكل منظم واحترافي، اتبع هذه الخطوات:
التسجيل في دورة SPHRi™ لدى معهد مسار تك
مراجعة متطلبات الأهلية والتأكد من ملاءمة خبرتك
التقديم عبر بوابة HRCI الرسمية
تجهيز خطة التحضير والمراجعة والاختبارات التجريبية
حجز الاختبار بعد الموافقة على الطلب
اجتياز الاختبار والحصول على الشهادة
وتوضح HRCI أن الاختبارات متاحة على مدار العام، وأن رسوم SPHRi™ الحالية هي 100 دولار رسوم طلب + 495 دولار رسوم اختبار = 595 دولار إجماليًا. كما توضح أن الاختبارات تعقد في مراكز اختبار حول العالم، بينما الاختبار الأونلاين عبر OnVUE متاح حاليًا لعدد محدد من الشهادات داخل الولايات المتحدة وكندا فقط، ولم تُذكر SPHRi ضمن تلك القائمة في صفحة الإتاحة.
تختلف تكلفة دورة SPHRi™ في السعودية بحسب نوع البرنامج، وعدد الساعات، ومستوى الدعم، وما إذا كانت الدورة تشمل محاكاة واختبارات تدريبية.
في معهد مسار تك نحرص على تقديم برنامج تدريبي متوازن يشمل:
شرحًا واضحًا للمحتوى الاستراتيجي للشهادة
مراجعات منظمة حسب مجالات الاختبار
تطبيقات وأسئلة تدريبية
دعم أكاديمي أثناء فترة التحضير
توجيه في فهم متطلبات الأهلية والاختبار
📞 للتسجيل والاستفسار عن الأسعار الحالية: 920014582
معلومات أخرى
هذه الدورة مناسبة للمهنيين الذين يريدون التقدم إلى مستوى أعلى في الموارد البشرية الدولية.
| الفئة | التفاصيل |
|---|---|
| مدراء الموارد البشرية | الراغبون في اعتماد دولي استراتيجي |
| كبار أخصائيي HR | الذين يستهدفون أدوارًا أعلى |
| مسؤولو السياسات والأداء | الراغبون في تطوير فهمهم المؤسسي |
| العاملون في HR الدولي | الذين يديرون أو يدعمون بيئات متعددة الثقافات |
| المهنيون الساعون للقيادة | الراغبون في إثبات كفاءتهم الاستراتيجية |
الحصول على شهادة SPHRi™ يدعم فرصك في عدد من الأدوار المتقدمة داخل الموارد البشرية.
| الوظيفة / المجال | الاستفادة |
|---|---|
| HR Manager / Senior HR Manager | دعم الجانب الاستراتيجي والقيادي |
| HR Business Partner | ربط الأهداف المؤسسية بالحلول البشرية |
| Organizational Development Roles | تطوير السياسات والهياكل والثقافة |
| Compensation & Performance Leadership | العمل على الأطر المؤسسية والتحسين |
| Strategic HR Roles | دعم القيادة العليا والقرارات البشرية |
لا توجد تقييمات حتى الآن. كن أول من يقيّم هذه الدورة!